TEMA: Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa

¿por qué es importante conocer la cultura organizacional para implementar el D.O.?

TEMA: Administración del cambio estratégico

¿qué opinan de la teoría de Tachi respecto a la administración de cambio estratégico?

LAS INTERVENCIONES EN PROCESOS HUMANOS

¿QUE DIFERENCIAS ENCUENTRAN EN LOS ENFOQUES NORMATIVOS DE LOS PERFILES DE LIKERT Y EL METODO GRID DE BLAKE Y MOUTON PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL?
agradezco su comentario Lic. Hidalgo

la pregunta numero 1

los objetivos de los grupos "t" son proporcionar a los empleados una conciencia de su conducta y de la forma en que otros los perciben, mayor sensibilidad ante el comportamiento ajeno y un mejor conocimiento de los procesos de grupo

¿su opinion acerca de los grupos t y su aportacion?

bienvenidos todos los alumnos del grupo 941 de lae este sera el blog donde encontraran sus tareas y trabajos de la metaria de DO en su noveno cuatrimestre